SIRET : 822 218 913 000 17 Entretien Corporel
Le stress en entreprise, une réalité !
L'agence Européenne pour la sécurité et la santé au travail :
La mauvaise gestion du stress est la première source d'arrêt maladie.
Environ 50 % des travailleurs européens estiment que le stress est courant sur leur lieu de travail et engendre près de la moitié de l'ensemble des jours de travail perdus.
La mauvaise gestion du stress provoque des réactions avec des perceptions très différentes selon les salariés ou les cadres.
- d'un déséquilibre entre les tâches à faire et les moyens et / ou le temps pour y parvenir ( je n'aurai jamais assez de temps ..., je ne sais pas faire, .... je n'ai pas les ressources nécessaires, ...)
- Des relations sociales difficiles
- Sensations de nuisance sonores, visuelles, ...
Conséquences :
Les conséquences d'une mauvaise gestion du stress en entreprise sont nombreuses :
- Une mauvaise ambiance contre productive
- Risques psycho sociaux
- Absentéisme
- Douleurs corporelles, maladies chroniques.
- Baisse de la productivité.
- Surmenage.
- Nervosité engendrant des erreurs, fautes professionnelles.
- Atteinte à l'image externe de l'entreprise.
- Le retrait social :
Les personnes disent vouloir du temps pour elles, mais on peut entendre une forme d’évitement des situations sociales.
- L’agressivité : Les personnes sont plus enclines
aux conflits interpersonnels. Ce type d’expression des tensions est une
voie privilégiée chez les personnes dépendantes, du point de vue
relationnel.
-Conséquences professionnelles :
C’est le rapport au travail, à la tâche même, qui est affecté.
C’est le rapport au travail, à la tâche même, qui est affecté.
Les personnes peuvent aussi évoquer un ensemble
d’incidents ou d’erreurs qui impactent la qualité de leur travail. Des
difficultés de concentration et une augmentation de l’absentéisme
peuvent apparaître.
Les conséquences physiques :
Un « style de vie » toxique : augmentation de la consommation de substances (alcool, médicaments, café, tabac,…), perturbation des cycles du sommeil.
Des plaintes relatives à des troubles physiques :
une personne exprimant son stress de cette manière rapporte des
inquiétudes fréquentes concernant sa santé ainsi que certains symptômes
physiques tels que la fatigue, les troubles de la digestion ou la
tension artérielle.
La réflexologie : Initiation à la gestion du stress. Prévention, gestion du stress et bien être.
Offrez une séance de profonde relaxation.
Faites découvrir la réflexologie aux salariés, aux cadres, dirigeants.
Une sensibilisation à la gestion du stress (présentation, échanges, exposés, journée d'animation).
Entreprise responsable, valorisez vos actions interne pour le bien être physique et moral des salariés.
Résultats :
De meilleures relations dans l'entreprise.
L'image d'une entreprise soucieuse de la santé de ses salariés qui fait découvrir différentes méthodes pour luter contre le mal être, le stress.
Un initiation collective, qui peut se poursuivre à moyen terme, en toute autonomie.
Entreprise responsable, valorisez vos actions interne pour le bien être physique et moral des salariés.
Meilleure productivité pour des salariés, bien dans leur métier, dans leurs tête ... Heureux !
